2015年高级人力资源管理师考试章节练习题十一
第三章 培训与开发
第二节 创新能力培养
思维创新
一、单项选择题
1.创新是指( )为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。A
A.主体(人) B.客体(人) C.集体(人) D.团队(人)
2.直线型思维障碍是指( )，生搬硬套现有理论。C
A.迂回思维 B.从侧面思维 c.死记硬背现有答案D.阻碍思维
3.权威型思维障碍是指( )，不敢怀疑权威的理论或观点。A
A.迷信权威 B.创新思维 C.专家型思维 D.局限性思维
4. ( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。B
A突破思维法 B.逆向思维法 C.横向思维法 D.扩展性思维
5.发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。 C
A.发散思维 B.横向思维 C.辐射思维D.颠倒思维
6.发散思维的类型不包括( )。D
A.逆向思维法 B.横向思维法 C.颠倒思维法 D.扩散思维法
7.根据心理学理论，可以把有意想象分为几种类型，其中不包括( )。C
A.再造型想象 B.创造型想象 C.思维型想象 D.幻想型想象
8.抑制想象思维的障碍不包括( )。B
A.环境方面的障碍B.肢体障碍 C.内部心理障碍 D.内部职能障碍
9.联想思维与想象思维的共同点不包括( )。A
A.它们都可以呈现为逻辑方式 B.它们都可以呈现为非逻辑形式
C.它们都属于形象思维的范畴 D.两者可以互为起点
10.狭义上的逻辑，也就是形式逻辑，别称是( )。 D
A.思维逻辑 B.通用逻辑 C.辩证逻辑 D.普通逻辑