(6)下列情形造成的相应职位空缺面试人选，不予递补：①面试开始前未领取《面试准考证》的;②不按规定时间、地点和要求参加面试的;③个人放弃面试但在面试开始前5天下午17：00之前未递交申请放弃书面材料的;④递补的面试人选在面试开始前2天下午17:00之前未进行资格复审的;⑤面试开始前1天当天因再次递补人选资格复审不合格等情形而无法进行递补工作的。
(7)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。
5.面试工作统一由上杭县教育局具体组织实施，面试的具体时间、地点和要求等另行通知。
6. 如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。
7.参加省统一组织的笔试成绩由福建省教育考试院向社会公布，个人可凭身份证和准考证双重验证后查询本人笔试成绩。现场审核、面试、成绩公告及其他有关事项均通过“中国·上杭教育信息网”(http://jyj.shanghang.gov.cn/)发布，不再另行通知。
四、体检与考核：
(一)体检对象的确定：
根据考试总成绩(按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算相加之和)从高分到低分的顺序依次排序，按1：1比例确定各职位(学科、专业)的体检对象，相关职位(学科、专业)确定的体检对象最后1名若有相同成绩的，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同的，以学历高者为先，若学历又相同无法确定人选的，则对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。
(二)体检：
1、体检由上杭县教育局统一组织，不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。
2、体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用由报考者自理。
3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格者，不予聘用。
5、体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位(学科、专业)按总成绩的排序依次递补人选。
6、已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内(2014年7月31日前)取得相关证书后，按上述要求进行体检;如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。
(三)考核：
1、体检合格人员确定为考核对象，由上杭县教育局负责进行考核;如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位(学科、专业)按总成绩的排序依次递补人选。
2、考核对象须在接到考核通知的5个工作日内，属上杭县生源的往届师范类毕业人员到上杭县教育局、非师范类毕业人员到上杭县公务员局人事人才公共服务中心查询本人档案存放情况，属外县生源的到相应的个人人事档案(或毕业生档案)保管机构查询;如考核对象的个人人事档案(或毕业生档案)在上杭县教育局以外单位保管的，须在上述期限内到上杭县教育局人事股办理调档手续，并在发出调档函后30天内按档案转递的规定将个人人事档案(或毕业生档案)转到上杭县教育局，逾期作弃权处理。
3、考核对象为应届毕业生的，由上杭县教育局与其签订《毕业生就业协议》或出具调档函，考核对象应在签订《毕业生就业协议》或出具调档函后30日内按档案转递的规定将个人毕业生档案转到上杭县教育局。
4、考核对象还须在接到考核通知20日内，向县教育局提供户籍所在地县(市、区)级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县(市、区)级人口计生部门出具的计划生育情况证明;考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。
5、因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格;如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。
五、聘用程序
1、上杭县教育局根据考试、体检、考核的结果，确定各职位(学科、专业)拟聘用人员名单，并在上杭县公务员局(原上杭县人事局)网站(网址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭县教育城乡网”(网址：http://jyj.shanghang.gov.cn/)的公告公示栏目以及上杭县公务员局、上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关职位(学科、专业)招聘人选并报上杭县公务员局审批。经上杭县公务员局审批同意后，招聘人选在30日内按事业单位相关的人事管理规定办理有关调配手续，未正式就业的全日制普通院校毕业生办理毕业生就业审批手续(师范类毕业生由县教育局办理，非师范类毕业生由县公务员局办理)，国有单位正式在职干部以及在各级人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员由县公务员局办理干部调动手续，其他不具备干部身份的人员按工人身份由县公务员局办理与调配有关的手续，实行以工代教。
3、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
4、招聘人选从上杭县公务员局审批同意招聘之日起30天内因本人原因未按规定办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，相关职位(学科、专业)按总成绩从高到低顺序依次递补人选。
5、招聘人选为应届毕业生的，待正式毕业后按上述程序和要求办理招聘手续。