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2014-2015年酒店人力资源年终工作总结

编辑:sx_yangyang

2015-01-18

时间过的真快,转眼年底了,关于酒店人力资源年终工作总结如下,请大家欣赏。

2014-2015年酒店人力资源年终工作总结

一、劳动人事工作

(一)建立劳动人事以及相关资料

1、建立人事档案与相关资料

2、建立相关制度

(二)招聘与档案的管理

1、招聘

A:人力资源部随时与人才市场、劳动局、职业学校等保持联系。

B:除了常规招聘外,人力资源部还与各大中专院校保持联系,在有毕业生的季节,及时与学校取得联系,以方便对人才进行储备。

C:鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店,这是一种人才来源途径较广的方法,也通常比较有效果。

2、档案管理

A:在职人员员工档案、

B:离职人员员工档案

C:应聘人员档案存档等三部分

(三)劳动关系问题

1、现有人员编制情况:

2、人员流动情况

3、劳动关系情况

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