本文指出了我国企业职工养老保险个人账户运行中存在的问题,然后对我国企业职工养老保险个人账户“空账”运行这个热点问题进行分析,试论企业职工养老保险个人账户空账运行的详细内容请看下文。

目前我国企业职工养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险政策，这项政策是把职工自己缴纳和其单位缴纳的养老保险费，分为个人账户和社会统筹两个部分。其中个人账户部分属自己所有，等到退休时使用，但社会统筹部分则是拿出来，供现在退休的人员使用。现行的企业职工养老政策表面看上去运行得没有什么问题，但实际上存在有空账运行的现象，不利于养老保险制度的稳健运行。

一、当前我国企业职工个人账户“空账”运行的主要弊端

（一）个人账户空账运行将会影响养老保险制度的良性运行

2006年1月1日起，我国的养老保险制度由过去的现收现付制转变为部分积累制。这次改革的目的是为了完善企业职工基本养老保险制度，逐步做实个人账户。但是，由于养老保险基金在过去是没有资金积累的，已经退休的老职工和2006年以后参保的在岗职工，退休后又要按照规定领取养老金，这部分资金大部分来源于2006年以后参保的在岗职工，这就形成了“新人”养“老人”和“中人”，造成“新人”养老保险个人账户空账运行，随着老龄化的到来，空账的规模会越来越大。后人养前人的方式，实际上是把风险和困难转嫁给了未来，给企业职工养老保险的可持续发展带来了很多问题。

（二）个人账户空账运行将会影响参保职工的积极性

设计个人账户的目的之一是使在职时工资的高低、缴费的多少、缴费年限的长短与退休后的收入相联系。通过这种方式，使职工对未来的养老生活产生良好的期望，从而刺激职工积极主动地缴纳养老保险金。但是，当前个人账户的“空账”运行，使职工对未来退休生活能否得到充分的保障产生了质疑，部分企业和职工采用观望态度，这不仅影响了当期的消费，而且损害了职工参加养老保险的积极性和按时足额缴费的积极性。

（三）个人账户空账运行不利于我国经济又好又快的发展