1、实行动态管理。镇群众工作领导小组办公室在每月的27日—29日对群众工作室每名工作队员
的出勤、工作开展、目标任务完成、工作日志填写以及督导组督导等情况实行动态管理，建立专项工
作档案，以便年底考核备查。
2、纳入绩效考核。群众工作室工作已纳入到各村年底绩效考核重要内容，其工作经费从村级财
务经费中拔付1000元/村的标准，办公室将对所有群众工作室实行半年初评和年终总评，全面、客观、
公正地评价工作室队员的工作情况，并将其作为各村年终绩效考核的重要指标。
3、严肃工作纪律。对工作不尽职、群众不满意的驻村干部，要及时发现并撤回，再选送合适的
干部上岗;对工作漂浮、群众满意度不高、不按相关要求开展工作，并造成消极影响的，给予通报批
评，并追究相关领导和个人的相关责任。
四、加强组织领导，务求取得实效
(一)加强组织领导。镇党委、政府成立群众工作领导小组，由为成员。
领导小组下设办公室，具体负责群众工作站的日常管理、协调、督查等工作，由为成员。群众工作室
联点干部原则上为驻村干部。
(二)落实保障措施。要进一步强化保障措施，保证群众工作站、室办公用房和办公设备。要
保持群众工作站、室工作人员的相对固定，一般应工作一年后才可以调整，人员调整时要交接工作，
保持工作的连续性。
(三)形成工作合力。各村是维护稳定的第一责任单位，不能把职责范围内的工作推给群众工
作站;各村要认识到做好本村的群众工作是“份内事”，主动作为，密切配合，全力协助做好群众工
作。群众工作站工作人员要充分发挥所在部门的职能优势和资源优势，为群众解决实际困难和问题，
以实际行动赢得群众的信任和拥护。各群众工作室在每月1日前整理上交《群众工作站日志》报镇群众
工作站，对上报的重点问题进行分类和交办，实行限期结办、跟踪督办、每月通报、办后反馈制度;
要按要求填写表格作为台账留存，并报送给镇群众工作领导小组，确保各类问题及时解决。
(四)注重宣传引导。各村要通过宣传栏、宣传卡、标语、横幅等多种形式，宣传群众工作室
的工作制度和目标任务，提高群众工作站在群众中的知晓率，让群众养成“急事难事找群众工作站”
的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。
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