论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的2015年社会学论文。

现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。一般以英国在1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度(也称文官制度)正式确立的标志。经历100多年发展的公务员制度，在我国的发展也日趋完善。尤其公务员这一职业日益受到社会各界的广泛认可，公务员报考也是日益增温。

近十年来，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一、几百比一到近两年的几千比一，来自中国国家统计局的资料显示，2008年报考并通过资格审查的人数达80万(注：此处均为国家公务员考试)，2009年为106万，2010年为144.3万，2011年141.5万。而最终通过招考进入公务员岗位的人数分别为2008年1.4万，2009年1.3万个，2010年1.5万个，2011年1.5万个。其竞争激烈程度可想而知。面对“国考”太热了，我们应该理性思考这一问题。

诚然，这么多有抱负的青年有志于国家公务建设，必然有其正面的效应。

如此多的公务员候选人涌入公务员这一个大市场，无疑有利于政府吸贤纳士，充分挑选所需的人才。尤其随着公务员考试制度的日益完善和不断被社会大众认可，越来越多的社会成员尤其以大学生为主体的“国考群”通过考试录用进入政府机关工作，在一定程度上给国家机关带来新鲜血液和新鲜空气，为公务员队伍的更好发展带来等多的生机和活力。同时，也有利于消除“政治冷漠症”和推动政治体制改革。使更多的人来关心政治、讲政治，这就为下一步政治体制改革打下了社会基础。这对于政府行政处理能力的提升必然有一定的帮助，同时也会促进社会的加速发展。

但是，其消极负面的效应也越来越成为当今社会关注的焦点。

首先，容易强化“官本位”思想。中国人民大学教授张鸣谈到中国人的“官瘾”时说，“在发达国家，虽然政治家唉不失为一个有光环的职业，但毕竟人数太少，因此，年轻人立志当政治家的很少;相对而言，文官则是一个在社会上没有多少声响的职业，虽然职业稳定，但收入和声望都不尽如人意，同样不是年轻人最热衷的选择，只有在中国才会出现全社会热衷当官的现象”。中国传统文化中有着强烈的“官尊民卑”的思想，总以为当官即现如今的公务员的地位才是大家所公认的社会地位，总是高人一等。