论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的4000字党建行政论文。

企业工会作为群众性的组织，既是职工利益的代表，也是党联系员工群众、企业高层与普通员工之间的桥梁和纽带。通过多年做港口工会工作的经验和体会，更深地认识到：码头企业是纯靠人操作的艰苦工作，要确保港口业务能持续健康稳步发展，员工的思想与企业的经营理念是否同步是关键，这就涉及到员工思想的教育引导问题。实践证明，港口工会如能在党组织的带领下有条不紊的开展员工思想教育工作职能，是必定有成效的。那么，港口工会在开展员工思想教育引导方面有那些有效的做法呢，下面略谈下个人的一些浅见：

一、找准港口员工思想教育工作的关键点

1.解决员工的整体素质普遍较低问题。

由于我司是老码头，码头细、规模小，所收的现场操作、装卸、运输员工大部分学历偏低，过去就叫苦力工。虽然随着码头机械化建设的不断发展，公司全面系统加强了对员工的职业技能培训，员工的素质比刚收购公司时有了一定程度的提高，但从整体来说，人员的素质还是普遍较差，这给企业思想教育工作的开展带来了一定的难度。近年来，就如何将员工的思想觉悟、文化水平提高到一定的高度，已成为我司工会的一项重要工作。为了全面提高公司员工的整体素质，工会有计划地组织开展以创建“职工之家”为内容的一系列学习活动：

①全面加强员工培训教育工作，配合公司的培训计划，协助并督促各部门抓好培训工作，尤其是督促跟进好现场装卸作业知识培训、特种作业考证培训、港口机械作业人员专项作业培训、机械维修人员安全操作以及职业技能的提高培训等各项培训工作，并积极选送机械操作手参加了**省的职业技能培训考试，有效提高了机械操作手学习的积极性。几年来员工每年的培训率均超过100%，在全面提高员工的技能的同时，极大在提高了员工的受训率;