党的十七届四中全会指出，目前党来自外部的风险前所未有，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的。 下面是编辑老师为大家准备的论创新民办高校党建工作策略。

截至目前，在全国658所民办高校中，专任教师党员和学生党员已达40余万人，有校级党委510个，院(系)党委及党总支2037个，教职工党支部5059个，学生党支部6430个。尽管民办高校党建工作取得一定成效，但与民办高校自身的快速发展相比，党建工作水平仍然有待提高。改革创新，是党永葆生机的必由之路，如何创新民办高校党建工作，提升党建科学化水平，是新时期民办高校必须思考的紧迫课题。

健全民办高校党组织参与决策机制。民办高校往往“党委和行政工作两条线、‘两张皮’，党政工作无法对接、融合，导致整个学校管理和运行不顺畅”。民办高校要创新党建工作，首先必须理顺领导体制，形成一个董事长、校长和党委书记互相支持、互相配合、互相制约的法人治理结构，逐步形成一个决策、执行和监督有机结合的体制。民办高校党委班子成员应进入董事会、行政班子交叉任职，二级院(系)党组织成员应兼任行政职务，利用自己的双重身份，建立党组织与行政的沟通协商机制，通过党政联席会议共同决策重大事项。

健全民办高校党组织政治领导机制。民办高校党组织要发挥政治核心作用，必须领导学校思想政治工作和德育工作。一方面，要加强对工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会的领导;另一方面，加强党委宣传、组织、统战、纪检等职能部门的建设，旗帜鲜明地唱响主旋律，弘扬社会主义核心价值体系，确保社会主义办学方向。

健全民办高校党组织管理监督机制。民办高校党组织必须对学校的决策过程和办学行为进行有效监督，重点监督学校办学方向、财务状况、招生收费、组织人事、党风廉政等方面的工作。加强教代会制度建设，把学校改革发展的重大问题和教职工的工资待遇、福利保障等切身利益问题提交教代会讨论。通过党代会、院长接待日、领导信箱、校务公开等形式，畅通民主渠道，吸纳民意，汇聚民智，促进办学民主化和管理的规范化。