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关于战斗应激探析论文

编辑:sx_yangk

2015-03-17

战斗应激环境固有的应激源对绩效产生严重削弱影响,这些应激源包括:伤害威胁、噪音、时间压力、隔绝等。 下面是编辑老师为大家准备的关于战斗应激探析

正好在这种环境下有效的工作绩效是最关键的。在战斗应激期间,军事系统和军事人员的高效率操作是对军事储备的真正检验。本文讨论应激对人的作业绩效应激的影响,并研究人类因素、训练和选拔方法在降低应激对人的绩效损害方面的作用。   几乎没有人能习惯危急的、有害的或者极端应激的情况,主要是因为这些情况很少发生。军事人员必须准备在极度恶劣的应激条件下执行任务。应激对工作绩效的影响和减轻这些影响是军队非常关注的领域。

应激作为个体同环境之间的关系,指消耗或超过了个体的资源,威胁了他们的健康。也就是突发的、新异的、不可预见的和相对持续短暂的刺激。包括:拥挤、噪音、作业压力、工作负荷、期待威胁、危险情况、战斗应激和危急情境。

应激源包括死伤的巨大威协;第一次看见死亡;指挥员和战友的阵亡;食物、水、睡眠等缺乏;过冷或过热;缺乏家庭的支持等。在一些研究中,我们发现应激源的一些可测量效应,包括心率增加、呼吸吃力、颤抖等生理的觉醒(Rachman,1982)、动机丧失(Innes,1980)、线索受限和觉察领域狭窄(Easterbrook,1959)、搜寻能力下降(Streufert,1981)、对操作僵硬(Staw,1981)甚至对疾病的免疫力降低(Jemmott和Locke,1984)。资料表明,单独的作业应激在操作过程中可以增加三倍的错误(Villoldo,1984)。同样,Idzilowski和Baddeley(1983)发现在应激的环境下完成手工作业需要两倍时间。

军事文献中用来描述士兵在战场上出现的心理、精神障碍的名词有很多,例如:“炮弹休克”“战争神经症”“战斗衰竭”“战斗疲劳”“战斗应激”“战斗应激反应”等,人们很早就注意到了士兵在战争中出现的心理、精神上的异常。

有文字记录的第一例这类减员,是一例战场癔症性失明(出现在公元前490年的马拉松战役中。希腊史学家Herodotus是这样描述的:“雅典人Cuphagoras的儿子Epizelus,异常勇猛,但在马拉松那次混战之后,却丧失了视觉。奇怪的是他身体上没有受到任何损伤,或被击中,而眼睛却什么都看不见了。

标签:心理学

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