随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入，全国高校的连续扩招以及大学生就业工作改革力度的加大，高等教育逐渐普及化， 详细内容请看下文艺术院校大学生就业心理。

艺术类大学生作为高校毕业生中的一个特殊群体，就业形势更加不容乐观，面对如此严峻的就业形势，许多大学生面临就业时产生了消极自卑的心理，严重影响了他们的就业问题，如何更好的解决艺术院校大学生就业心理以及提高艺术院校大学生的就业率等问题，也就成为了摆在所有艺术类教育工作者面前的一项重要课题。

艺术院校大学生就业中存在的心理问题

大学生就业心理问题就是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征，艺术院校大学生作为高校毕业生中的一个特殊群体，除具有普通院校大学生就业心理的共同之处(如功利心理、求便心理、焦虑心理等)外，还凸显出许多突出的心理问题。

1、自卑心理。

随着艺术院校的连续扩招以及大学生就业工作改革力度的加大，在竞争激烈的求职场上，艺术类大学生面临越来越严峻的就业压力，尤其对于大学期间没有或者很少参与社会实践或实习的学生来说，面对公司或单位工作经验的期望要求，部分艺术类大学生就会在就业过程中屡屡受挫，逐渐对自身能力产生了怀疑，在面对竞争对手时缩手缩脚，不能充分向用人单位展示自己的能力，从而严重影响了就业与择业。与此同时由于艺术类学生学习投入的高成本和艺术本身的高品位，艺术类专业中存在相当一部分家庭经济实力以及社会实力较强的大学生，在当今就业体系和用人制度尚未完善的情况下，他们的处境相对优越很多，相形见绌之下自卑心理就渐渐地在某些艺术类大学生的心里占据了上风，从而产生强烈的自卑感，并进而转化为自卑心理。

2、依赖和等待心理。