【编者按】：心理学论文是科技论文的一种是用来进行心理学科学研究和描述研究成果的论说性文章。

浅谈军队离退休老干部人格类型与心理健康水平

【论文关键词】　老干部　人格类型　心理健康

【论文摘要】目的:探讨和分析军队离退休老干部人格类型和心理健康状况。方法:采用艾森克人格问卷(EPQ)和症状自评量表(SCL-90)对178名军队离退休老干部人格类型和心理健康水平的关系进行了测评。结果:(1)稳定型人格尤其是内向稳定型人格是军队离退休老干部典型的人格类型; (2) SCL-90各因子得分均低于全国常模,除了抑郁感随年龄增加而明显增强外,其它因子得分不存在显著年龄差异。(3)不同人格类型老干部的心理健康水平存在明显差异,稳定型人格老干部心理健康水平要明显好于不稳定型老干部。结论:军队离退休老干部的心理健康状况良好,人格类型以内向稳定型性格为主。

随着人口老龄化的迅速发展,老年人心理健康问题也逐渐成为国内外发展心理学研究的一个热点。以往的研究发现,离退休人员出现心理问题的比例要低于常模[1],并且不同职业和文化层次的老年人心理健康状况存在明显差异,干部和教师的心理健康状况要优于工人和农民[2]。

Suls认为具有某些特质的人在紧张情况下会夸大自身的生理反应,从而对个体心理和生理健康状况产生影响[3]。国内的一些研究也表明,老年人的自我概念对其心理健康有重要的影响[4]。田学岭(1998)的研究发现计划生育干部的心理健康和个性特征存在着内在联系[5]。但是人格对心理健康究竟有何影响,不同人格类型的老年人心理健康状况如何,是需要进一步加以研究的。因此,本研究以艾森克的人格理论为基础,探讨艾森克所提出的四种典型人格类型即内向不稳定型、外向不稳定型、外向稳定型和内向稳定型老干部的心理健康状况。

对象与方法

对象　对475名老干部进行了调查,根据以下标准对被试进行筛选: (1)均完成艾森克人格问卷和

SCL-90评定,剔除缺失值; (2)根据被试对艾森克问卷的回答,剔除难以被判断为某种人格类型或在L分量表上得分超过17的被试(包括17分)。最后剩下178名被试参加统计分析。

 

 

方法　1、工具　(1)艾森克人格问卷(EPQ)[6]:根据E和N量表的得分将被试划分为四种人格类型:内向不稳定型、外向不稳定型、外向稳定型和内向稳定型。本研究发现,老干部的L分值偏高(众数为18),因此为了确保测验的真实性,剔除了L分值在17以上的被试(包括17分)。(2)症状自评量表(SCL-90)。EPQ和SCL-90问卷统一发给478名老干部,一周后收回有效问卷各432份和425份。采用Foxpro6·0对数据进行管理,并用SPSS 10·0 For Windows进行统计分析。

结果

一、军队离退休老干部人格类型

从表2可以看出,在五个年龄组中,稳定型人格人数的比例明显高于不稳定型人格人数的比例,各年龄人格类型的比例存在显著差异(P<·05),除了60-64和70-74岁组外,其他三个年龄组内向稳定型人格人数比例均明显高于外向稳定型人格人数比例。

 

 

二、军队离退休老干部心理健康状况