职业决策困难作为个体在面对职业选择时所出现的暂时性的不能做出决定的现象，应该是一个涵盖全面的理论建构，具有普遍性和稳定性。
在内容上，它不仅包括准备性缺乏、缺乏信息等认知性因素，还包括职业选择焦虑等情感性因素，同时还应该包括倾向性等人格特征;职业决策困难的结构还应该具有广泛的适用性，针对不同种族、年龄和性别的群体具有较高的结构稳定性。这都需要后继研究者对职业决策困难给予全面的考虑，在既有理论和前人研究的基础上对这一概念进行科学、准确地界定;基于这一界定，根据心理测量学的原则，编制出严格科学的测量工具;运用多种方法对职业决策困难的结构进行深入研究。
今后，对职业决策困难结构的研究应该持综合性观点，将探索性研究和模型建构方法结合起来，因为探索性研究可以帮助研究者从现实情境中获得真实信息，而模型建构则保证了研究的较高理论性。其次，职业决策困难属于一个交叉领域，它既属于决策科学的研究范畴，又属于生涯发展研究的有机组成部分，因此应该关注决策科学和职业发展领域的研究进展，将职业决策困难的研究纳入到统一的理论框架中去。
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