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论一种便捷有效的成长性小组辅导法

2012-12-07

行为、感受、思维、身份与灵性的和谐可支持当事人可持续地发展。

行为:指当事人的行动,外显的、别人可观察到的举止。

感受:指当事人自己的情绪情感面貌。

思维:指当事人定义世界、定义事件的方法和角度。

身份:指当事人认定自己是否有资格、有能力、有权利、有希望做好某件事或某种角色。

灵性:指当事人与其他人、事、物的关系,是否感受到被关注、被尊重、被需要,以及融为一体的集体感、神圣感、荣誉感等,是在系统层面的沉醉与痴迷,类似马斯洛的高峰体验。

当事人之所以来到咨询室,多少是因为在行为、感受、思维、身份、灵性等不同层面出现了被遮蔽现象。正是这种被遮蔽,使他远离事情真相,越挣扎越出不来。因此,通过情景表演、多方采访进行不断澄清,使之在上述五方面反复、循环地打开和疏通,直至光明贯通其间,当事人产生如释重负的感觉,咨询才算完成。

四、实施效果

1.现场唤醒当事人的灵性,让他充分体验到被人接纳、理解、祝福的愉悦以及融入群体的一体感与高峰体验。

2.多元视角,让当事人对行为、感受、思维、身份、灵性等五个层面都重新设定一次,从而打通被阻塞的眼界、被压抑的感受、被局限的思维、被错误定位的身份以及被忽视的灵性。当这五个层次有一层或几层疏通,整体的身心能量就可以流转起来。多元叙事可以大面积快捷简易地协助当事人身心功能康复,重新获得高峰体验,做自信有能力成功的幸福人。

3.配角受益。在采访过程中,配角受到主角问题的启发而引发的问题会顺便得到解决。

4.观众受益。在团体辅导中,由于当事人的问题大都为综合性的、有典型性的议题,因此通过团体讨论形成的多元、多角度解读方式,可使更多学生获得领悟。

五、注意事项

1.在团体辅导中,良好咨访关系还未建立时,不宜使用这种方法。

2.团体辅导的个体需要身份相近,为同质小组。经过多轮互动,学生容易体验到各种解决方案,从而产生对相同或相近问题的领悟。

3.导师需增加觉察力。可从简单的人际关系处理入手,逐步增加对人与事、人与抽象感觉之间的主题的讨论。

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