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新生宿舍管理中实行学生党员导师制的实践与思考

论文摘要：在新生宿舍推行党员导师制，即选拔优秀学生党员担任新生宿舍的党员导师，是加强学生党建工作，创新学生工作方法的实践探索。不仅履行了对学生党员的培养和教育，而且有利于新生尽快适应大学的学习和生活，补充了宿舍管理中的真空地带，搭建了师生之间沟通的桥梁。

论文关键词：新生;宿舍;党员;导师制

大学生是祖国社会主义未来的建设者和接班人，培养出合格的大学生是每所高校的职责。随着我国高等教育的大众化，各高校纷纷扩招，大学新生成为一个越来越庞大的群体，加之后勤社会化改革不断推进的背景下，学生宿舍管理尤其是新生宿舍管理工作已成为学生管理工作的重点和难点。尽管大多高校实行辅导员入住学生宿舍值班制，但由于学生活动分散性大，加以学校与公寓方管理权限交涉等问题，往往不能达到很好的效果。在宿舍管理过程中实行学生党员导师制，推行学生的自我教育、自我管理、自我服务，是新形势下做好学生管理工作的一项有益尝试。

一、新生宿舍学生党员导师制的实践

(一)新生宿舍学生党员导师制的工作机制。选拔部分品学兼优的优秀学生党员担任新生宿舍导师，配合学生年级主任或辅导员做好学生宿舍管理工作。每名学生党员负责一间新生宿舍，对新生在学习、生活、工作等方面进行“一对一”教育与引导的学生党员工作机制。

(二)新生宿舍党员导师的选聘。根据各学生党支部推荐的品学兼优的党员名单进行讨论和评选，在评选出的学生党员中进行面试，最终确定新生宿舍学生党员导师，并正式下聘书。同时将评选结果直接予以公布，标明各新生宿舍党员导师的联系方式、宿舍号及负责的新生姓名与宿舍号。

(三)新生宿舍学生党员导师制的工作实施。各学生支部书记定期组织学生党员导师召开例会，对前一阶段工作进行总结，找出工作中存在的不足与问题，对后一阶段的工作进行研究和部署，通过相互间的交流思想，借鉴彼此经验，共同探讨处理问题的措施，有力地指导工作的开展;及时总结新生宿舍学生党员导师的工作经验，对不足加以改进，不断提高学生党员导师的工作质量和水平。

(四)新生宿舍学生党员导师制的工作考核。强化考核指标体系，与每位学生党员签订《工作目标责任书》，进一步明确党员导师在聘期中的工作职责、工作要求、工作目标，每学期对所有学生党员导师进行全面考核，等级分为优秀、合格和不合格，开展表彰活动，对优秀的学生党员导师进行表彰，并给予对其联系的宿舍授予“党员示范宿舍”称号，同时在学生评优活动中同等条件优先考虑党员导师。对不合格的宿舍党员导师在党内政治学习或组织生活中予以通报批评，情节严重者需呈交书面报告说明缘由。