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论文题目：湖南工业大学硕士学位研究生开题报告:中石化湖南分公司企业文化建设研究

论文语种：中文

您的研究方向：工商管理

是否有数据处理要求：否

您的国家：中国

您的学校背景：普通大学

要求字数：5000 附8分钟PPT

论文用途：mba毕业论文

是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否

补充要求和说明：开题报告

一、研究背景、目的及意义

(一)研究背景

自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。

二、国内外研究现状

三、本研究已取得的相关成果

四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)

五、研究思路与方法

六、研究的重点、难点和创新点

附：参考文献

[1] 刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，2007，102(11)：26-30.

[2] 韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，2007，65(8)：25-28.

[3] 韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，2007,102(13):15-18.

[4] 蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，2007，12(6): 22-24.

[5] 张德著.组织行为学.北京:高等教育出版社，2008,21O.

[6] 徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，2007 年第 5 期。

[8] 郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，2008 年第 6 期。

[9] 中国企业文化促进会.中国企业文化建设调查研究报告(2007-2008).北京:中国经济出版社，2008.

[10] 刘亚臣.管理学.北京:中国电力出版社，2008,265-266.

[11] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师.2005，3.

[12] 王晰.塑造优秀企业文化.合作经济与科技.2010(2):52.

[13] 曾昊，陈春花，乐国林.组织文化研究脉络梳理与未来展望.外国经济与管理.2009，7。

[14] 于天远，吴能全.组织文化的定义和研究方法综述.经济管理.2009，4。

[15] 张磊楠，刘益，赵阳.组织文化刚性产生根源及影响机制研究.现代管理科学.2009，10。

[16] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师，2008。

[17] 胡法.银行企业文化探析.中国金融家，2007，(2):88-90

[18] 刘振远.ZC公司企业文化的设计.山东大学硕士学位论文.2007:17-18.

[19] 王启奎.HOS企业文化建设研究.西北大学硕士学位论文，2008.9-12

[20] 王永新.新奥集团企业文化建设研究.首都经济贸易大学硕士学位论文.2008:7-8.

[21] 杨强.D公司企业文化建设的研究.南昌大学硕士学位论文.2008:39-40.