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为了客观反映临夏回族自治州穆斯林群体的劳务输出状况，我们对临夏回族自治州所辖的广河县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县的剩余劳动力进行了实地调查，通过对问卷数据的整理与分析，得出临夏州穆斯林群体的劳务输出的实际情况并发现其中存在的问题及其成因。最后，结合临夏回族自治州的实际情况提出了具体的对策建议。

一、理论概述及研究背景

(一)理论概述

国内外对农村剩余劳动力转移的研究颇多，其中，国外以刘易斯、拉尼斯、费景汉、乔根森、托达罗等着名经济学家的相关理论最为着名，国内学者则从对我国农村剩余劳动力转移现状的研究中做出理论总结。然而，不论国内还是国外，专门针对穆斯林群体劳务输出的研究相对较少。因此，本文从临夏回族自治州的实际情况出发，专门针对穆斯林群体，研究其劳务输出中存在的问题。

有必要对相关概念作一界定：

穆斯林群体，即由穆斯林组成的群体，而一般提到的穆斯林都是泛指伊斯兰教徒，本文提到的穆斯林群体，由于受到调查地点的限制，只涉及回族、东乡族、撒拉族、保安族等四个穆斯林民族。

劳务输出，是劳动力空间流动的一种形式，它包括国际、省际、市际以及县际之间的劳动力流动，本文中涉及的劳务输出只包括劳动力在省际、市际、县际之间的流动，不包括国际间的劳动力流动。