您当前所在位置:

维修主管求职简历范文

2013-02-25

【编者按】个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等,一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

姓  名:  易先生  性  别:  男

婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族

户  籍:  四川-南充  年  龄:  36

现所在地:  广东-深圳  身  高:  168cm

希望地区:  其他-其他

希望岗位:  技工/普工类-其他相关职位

寻求职位:  维修主管

待遇要求:  可面议  要求提供住宿

最快到岗:  随时到岗

教育经历

1991-09 ~ 1994-07 营山县城守高级中学校 普通高中 高中

培训经历

1999-04 ~ 1999-06 四川省南充市就业训练中心 电工 电工特种操作证

工作经验至今16年0月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (2008-03 ~ 2011-02)

公司性质:  外资企业 行业类别:  印刷、包装

担任职位:  维修主管  岗位类别:

工作描述:  维修部门管理,1、负责,完成生管所下发的各项维修生产指令,完成维修部绩效考核所规定的各项指标。

2、负责本部门工作计划拟定、布置、检查与考核,负责对直接下属的工作分配、管理、绩效考核。

3、依据维修指令,制定本部门维修标准工时定额,编制本部门各生产作业的派工计划和作业计划,并指导、督促本部门人员严格按计划执行,提高各工序设备正常安全运行。

4、保证各机台工位设备正常运行。

5、监督检查本部门人员工作,平衡本部门人员技能情况,合理调整。

6、负责本部门成本控制、安全生产、和工艺技术创新工作方案、制度的制定和落实,强化和落实本部门现场5S管理。

7、审核本部门各类报表和设备维修保养计划及执行程序,主持本部门例会。

8、关注本部门人力资源状况,根据本部门年度生产计划和公司未来3年发展规划,对本部门人员进行定编定岗,并严格按照定编定岗合理配置本部门人员,关注本部门梯队人才建设,为公司培养后备人才。

9、对本部门课长级以下人员有任职、调迁、停职、辞退、奖罚和转正的核准权和申购审批权,对直接下属人员(包括课长)调薪具有建议权,对本部门课长级以下人员调薪具有核准权。