【编者按】个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

姓　　名：  黄女士  性　　别：  女

婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族

户　　籍：  江西-吉安  年　　龄：  28

现所在地：  广东-东莞  身　　高：  162cm

希望地区：  广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳

希望岗位：  行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：  人事主管、 行政主管、 经理助理

教育经历

2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育学院 中文系 大专

2000-09 ～ 2003-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专

培训经历

2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等

2002-03 ～ 2003-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证

**公司 (2010-10 ～ 2011-06)

公司性质：  外资企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：  人事主管  岗位类别：  人事经理/主管

工作描述：  1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

离职原因：  生小孩

**公司 (2009-05 ～ 2010-09)

公司性质：  外资企业 行业类别：  印刷、包装

担任职位：  行政人事主管  岗位类别：  人力资源总监

工作描述：  负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：

1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。