【编者按】：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

电子技术生产经理求职简历表格

所属行业：通信/电信/网络设备

制造 生产经理 兼 内部培训师

主要职责：

公司为民营五百强企业大亚科技下属工厂，主要生产IPTV、ADSL、无线固话等产品。重点担当制造部管理。工作内容有：

1. 根据公司的年度运营计划，组织制定、完善、实施年度工作目标及工作计划;

2. 根据公司月实际运营状况，分解年度工作目标、工作计划，并组织实施监督。

3. …………

10. 对日生产计划达成状况进行确认并有效跟进等等。

汇报对象：生产副 总下属人数：520

工作业绩：在职半年以来，主要业绩有：

1：有效达成部门年初之相关计划。

2：人力成本及无效工时推动和加强内部管控能力。

3：…………

7：相关品质、设备安全隐患之有效的改善实施对策。 2008年年底被公司评选为: 管理之星

2004/08—2007/10： 新建高电业有限公司

所属行业：机械/设备/重工

生产部 生产课长

主要职责：

该公司为日本福伸电机株式会社分社,公司主要生产高级橱柜、送风马达、ATM机配件、复印机配件、电热水瓶等系列产品。任职期间，担当生产课长职务。公司采取目标成本管理，对于整个过程必须进行跟进和控制。以及协助日方人员处理一些市场客诉和新机导入。日常工作内容有：

1. 辅助部长制作部门年度各项目标指标和按照各月份的分解及达成。

2. 规划并按交货期按时、按质、按量监督部属完成生产计划。

3. …………

11. 每日各类表单的审核与现场生产过程的监督。

汇报对象：生产部长 下属人数：120

离职原因：家庭原因

工作业绩：

1. 半年度无任何客诉。

2. 上海能率公司在年度审核中，评价5S跟日本总部不分上下。

3. 从3个人的团队发展到250人左右。

4. 大部分新产品均由自己领导下属进行试产和量产，给标准工时。

5. 每一项客诉均有有效的预防改善措施，并记录完全等等。

1999/07—2004/08： 富士康(深圳)企业集团

所属行业：通信/电信/网络设备

生产部门 生产主管/督导/领班

主要职责：