战略联盟作为一种社会经济系统,凭借联盟成员企业间及其与外界环境间相互协调作用构成一定有组织的整体,已成为现代企业获取竞争优势的重要手段, 详细内容请看下文企业战略联盟技术创新协同机制构建。

战略联盟协同机制即联盟企业由于合作与竞争,在共同实现联盟竞争优势以及各自战略目标的基础上,所形成的联盟系统内在特定的规律性机制。实践证明,具有相似技术资源的联盟在技术创新能力方面却往往存在很大的差距,这表明一个战略联盟技术创新的成功与否不仅因其拥有丰富的内部共有技术创新资源,还在于联盟是否拥有完善的配置和运用创新资源的技术创新协同机制。

迄今为止,已有学者对如何通过战略联盟获取竞争优势展开研究,本文从系统自组织角度,以竞争优势获取作为战略联盟系统演化方向,对战略联盟技术创新协同机制的构建进行研究,试图进一步发展战略联盟的研究思路。

(一)战略联盟技术创新协同机制的内涵界定

战略联盟技术创新协同机制指技术创新系统在运行过程中,技术创新活动与其所处的联盟系统中多种要素相互作用,产生技术创新驱动力诸要素以及这些要素与外部环境之间所形成互动关系的总和。其实质推动联盟系统知识与人力资源流动、技术扩散和联盟活动,不断采用新工艺、开发新产品并取得极具竞争力的经济效益,有效地实现联盟系统技术创新目标。战略联盟技术创新协同机制包括对技术创新过程各环节的并行处理;技术创新主体如企业、研究与开发机构、高等院校、地方政府机构和服务机构等创新单元间的协同;以及技术创新各要素如知识、各种技能之间的协同。

结合战略联盟技术创新协同机制的内涵,这里在总结经济单位技术创新理论文献的基础上,将战略联盟技术创新协同划分为两个环节,即战略联盟技术创新过程协同和技术创新行为协同。