科学发展观旨在更好更合理的发展，实现科学发展观是当下每个中国企业都需要达到的目标。 以下就是由威廉希尔app 为您提供的浅谈实践科学发展观。

油田企业的发展是中国经济发展的龙头力量，如果不能实践科学发展观实现油田企业的和谐发展，那么对中国未来的经济发展必将有很大的影响。当下中国油田企业的发展模式是需要转变的的阶段，在这个阶段必须要实现跳跃性的发展，以便达到一个更高的发展水平，继而才能带动其他产业的发展。每个企业在转型时期所面临的问题都是很多的，所以做好转型时期的工作对于企业来说是很有必要的。所以做好这个阶段的转型工作，那么油田企业未来发展的前景必然是光明的。如果没有做好这个阶段的转型工作，未来的发展前景就没有那么乐观了。如何让油田企业在转型时期实践科学发展观发展自己，使企业在原来的基础上提升一个层次。

一个企业的内部结构是这个企业的核心力量，政治学中所讲的内因外因可以合理解释这一问题，内因是事物发展的决定性力量，一个企业发展好坏的内在原因无非就是企业内部的管理问题，运用科学的方法管理企业，让企业向着规范化和科学化的方向前进，重视基层的力量，及时解决基层问题，管理者要听取大家的意见，做出合理的决策。深化企业的管理，提高企业管理的水平，最终使企业达到一个自我完善管理的水平，这是每个油田企业都需要去完善的一个方面。科学发展观的提出是为了更好的、更有秩序的、更科学的发展，油田企业实践科学发展观必须要建立健全的发展体制，要注重分工和合作的相互配合，在企业内部实现一体化，使企业各个部门的工作的更好的开展，这样可以使企业在最少的时间内把工作做到最好，也就是所谓的“效率最大化”。企业内部的管理也包括人事方面的管理，管理者要独具慧眼，安排合适的人担任重要职位，以免出现****现象影响企业发展的大局，当然人的能力也不能忽视，要想企业能够实现跳跃式的发展，人才的作用是不可小视的。

如果说内部的管理结构是企业发展的内因的话，那么工作环境就是企业发展的外因，内因固然重要，但是外因的作用也不可小觑。一个人发展的好坏和他周围的环境有着分不开的关系，昔孟母三迁就可以说明这个问题，同样的，一个企业也是。深入贯彻落实科学发展观，实现企业的和谐发展，首先我们需要在企业内部营造一个良好的、稳定的、和谐的发展环境，这种环境有利于建立和谐的劳动关系，增强劳动人员工作的责任心。良好的环境可以促进劳动人员更加奋发向上，在油田内部倡导构建和谐的文化氛围对于发展油田企业是有很大的作用的，使工人能够自主的学习相关知识，增强工人的专业技术性，提高工人的自身素质。坚持以人为本是科学发展观的核心，要形成人人为我，我为人人的工作氛围，在企业内部，要重视民主，倡导民主，将民主管理落实到具体的方面，确保广大工人的参与权、知情权、发言权、监督权。中国是社会主义社会，社会主义社会下群众的力量是巨大的，依靠广大群众，从群众中来，到群众中去，才能真正的促进油田企业的和谐发展。