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思想宣传工作是我们党的政治优势，是开展一切工作的生命线。在企业的日常工作中，思想宣传工作和企业文化紧密相连，企业文化引导着思想宣传方向。加强和改进思想宣传工作方法，能够使企业员工思想跟得上发展的形势，促进企业文化的进一步提升。企业文化在营造企业氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想宣传工作，对企业生产经营和稳定发展十分重要。

企业文化与思想宣传工作的领域界定

企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能。企业思想政治工作是以解决思想问题为目的的一种活动;企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现中起着同等的作用，但二者性质有所区别。企业文化是一种社会文化现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对企业认同的社会功能。企业文化与思想政治工作的关系是，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展中坚持党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，激发职工投身生产经营的积极性，使企业能更好地适应市场经济的大环境。

企业文化与思想政治工作的区别

一是性质不同。思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。企业文化是产生于西方资本发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。

二是内涵不同。思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设，因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。

三是内容不同。思想政治工作的基本内容是对职工进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍;同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。