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1 饭店经营管理发展趋势分析

2 浅谈现代酒店营销

3 培训工作是饭店服务质量的基础

4 如何处理饭店非正式组织问题

5 试论饭店企业的客源市场定位

6 试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

7 谈人力资源管理在饭店中的作用

8 酒店要不要提供一次性消耗用品

9 十年后的酒店业将会怎么样

10 现代营销理念在酒店中的应

11 酒店经理人的新要求

12 论酒店人力资源管理的改革和新趋势

13 浅谈饭店促销目标的选择

14 关于“酒店禁带酒水”的几点思考

15 浅谈酒店管理

16 关于酒店管理者

17 人本管理在酒店中的运用

18 旅游与环境的关系

19 论星级服务

20 怎样根据客人的个性特征做好服务工作

21 心理调控与自我激励

22 浅论旅游者与饭店员工的审美关系

23 “假日经济”剖析

24 服务的标准化与个性化问题探析

25 创建绿色饭店的意义

26 论当今酒店企业人力资源管理中的“得”与“失”

27 饭店经营状况的调查报告

28 对当今酒店从业人员培训的几点看法

29 浅论酒店成为人才培训基地的原因

30 试论酒店人才流失的原因

31 试论酒店经营管理中存在的问题

32 试论餐饮业发展中存在的问题

33 试论酒店业发展中存在的问题

34 试论酒店管理集团生存和发展

35 旅游专业(或酒店专业)学生如何规划自己的职业生涯

36 旅游饭店人力资源流动状况分析

37 连锁经营模式研究(案例分析)

38 大型酒店人力资源管理

39 中国酒店业治理层问题与对策

40 中外星级酒店管理模式比较