随着经济社会发展和改革的不断深入，人们的生活方式、行为方式、思想意识、思维方式和价值实现方式等呈现出多元化发展的特点。 以下就是由小编为您提供的浅谈加强机关职工思想政治工作。

在这种新形势下，如何增强机关职工思想政治工作活力，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，更好地推动社会民生事业再上新的台阶，这是我们民政部门政工干部必须面对和思考的问题。

一、树立“以人为本”的理念

做好思想政治工作，关键是树立“以人为本”的理念，在加大物质投入的同时，更要加大精神投入，真正在感情上贴近职工，思想上尊重职工，行为上关心职工，形成和职工相互信赖的至诚情感纽带。思想政治工作的实施对象是一个个有着独特个性的职工个体，只有充分充实每个职工的个性特征与心理需求，才能取得预期的效果。在实际工作中，应牢固树立以人为本的思想，摈弃传统的单向灌输和说教，重视职工主体性的发挥，尊重职工的独立人格，结合其个性特点和心理需求，引导其自由选择受教育的方式，实现教育与自我教育的和谐统一，促进其个性的自主发展。应该意识到，“以人为本”不但是一种管理的思路，同时也是一种思想观念，能使思想政治工作取得预期的实效。改革传统的管理意识和模式的历程并不是一蹴而就的，而是一个长期的过程。思想政治工作者应该在思想政治工作的各个方面渗透进“以人为本”的理念。

二、改进工作方式方法

(一)持之以恒

把经常性思想工作和解决实际问题相结合。机关内部不可避免地触及到一些人的利益，出现各种各样的实际问题，这都和利益分配的公平与否有关。因此要建立一个公平、公正、公开的利益分配机制，形成一套有章可循的内部办法。平时，政工干部在面对一些具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，经常为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要走群众路线，以职工普遍关心的热点、难点问题为切入点和落脚点，通过深入调查，了解职工思想变化的基本现状、存在的矛盾和主要问题，找出原因所在，制订有力举措，以此加强和改进思想政治工作的实效性，保证和促进职工整体思想水平的“转型升级”。只有坚持经常性，才能有效地调动职工积极性，更好为中心工作服务。