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建设三南加工贸易重点承接地的思考

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2013-12-09

二是创新园区运行机制。积极推进承接地内各开发园区管理机构改革,探索实行全员聘用制和岗位目标责任制,推行公开招聘、竞争上岗、年度测评、末位淘汰等用人机制,实行“一站式服务”“一个窗口对外”, 进一步提高园区行政效能。

  三是创新要素保障政策。全力打好“赣南承接沿海产业转移示范区”和“三南”加工贸易重点承接地两张牌,争取中央和省、市在用地、财税、融资、环评、基地授牌等方面的政策支持,通过政策化解“三南”产业转移承接的劣势。

  四是创新人才管理和交流体制。实施高端人才引进计划和培养工程,建立人才柔性引进机制,根据承接地各园区承接产业、新兴产业和科技研发的需要,大力引进高层次人才和技术人才。

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