4、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次替补。

5、体检时间另行通知。

6、体检工作在区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局会同有关单位组织实施。

(七)考核

体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。考核工作由区人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门按有关程序实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。结论为合格或不宜聘用。

以下几种情况考核为不宜聘用：

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;