(三)体检、考核

考试结束后，各岗位根据确定的办法计算考试总成绩(总成绩相同者，笔试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn)公布，供应聘者查询和社会监督。其中，招聘过程相关信息一般仅在本网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。

(二)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅人事处(电话：0571-87052529)或事业单位人事管理处(电话：0571-87056703)反映，以便及时纠正。