在州招考聘用工作领导小组的统一领导下，州、县市人社局分别会同公安部门组成考察小组，按照统一要求，负责对拟聘用人员的组织考察。考察按照德才兼备的原则，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况，认真进行考察，并逐一写出考察材料。

考察不合格的，取消其聘用资格，并从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

十二、公示聘用

对拟聘用人员，由州、县市招考聘用工作领导小组办公室组织体检并进行公示，公示期为七天。于2017年6月10日前安排岗前培训，招聘人员工龄从2017年7月计算。对公示中反映的问题，由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格，并按该职位考生成绩依次等额递补。公示结束后，由各县市人社局和州直用人单位主管部门将《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》一式两份报州招考办，由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究批复。各职位的录取根据考生成绩从高分到低分按职位依次进行录取，按所学专业及报考职位安置到教育、卫生和与所学专业对口或相近岗位工作。

十三、监督监察

各县市必须严格按招考实施细则的各项规定执行，未经州招考聘用工作领导小组同意，不得擅自改变招考条件、范围和另设加分项。招考聘用工作由纪检监察部门全程监督，并邀请人大代表、政协委员、考生家长代表对重点环节进行监督。设立监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。对违反招考聘用工作纪律的工作人员，视情节严重程度依照相关法规追究责任。凡发现考生弄虚作假，提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者，一律取消招考聘用资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关工作人员的责任。

十四、其他事项

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

联系电话：州招考办0941—8213226

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