根据《永州市人才引进实施办法》的有关规定，结合冷水滩区实际，2017年上半年区直企业、事业单位引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。

1.工资待遇。引进人才工资待遇按冷水滩区企业、事业单位工作人员现行政策执行。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月4000元;全日制硕士研究生引进的人才每人每月2000元;原“985”、“211”工程大学本科毕业生下农村工作的每人每月500元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政或用人单位给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才是全日制博士和硕士研究生的，由用人单位提供临时性住房或者公租房，待引进人才在城区购房后由用人单位收回。引进人才在冷水滩区工作5年以上的，在城区购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴;全日制硕士研究生人才，由区财政或用人单位给予5万元的购房补贴，原“985”、“211”工程大学本科学历的紧缺急需人才，区财政或用人单位给予2万元购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分按市里有关规定执行。

7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进紧缺人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，可按有关程序根据《永州市冷水滩区人才引进工作实施意见》优先办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

本《公告》未尽事宜，由中共永州市冷水滩区委组织部、冷水滩区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：中共永州市冷水滩区委组织部 8219982

永州市冷水滩区人力资源和社会保障局 8219039

冷水滩区教育局教师管理中心 8219383

永州市第三人民医院人事科 8486007

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