本次引进，按报名与资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

报名时间：2017年4月5日至4月15日。采取现场报名或网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

1.现场报名。4月5日在湖南大学永州市2017年上半年引进人才专场招聘会上设立冷水滩区独立引进人才展台，接受现场报名并填写报名表。现场报名的资格审查同时进行，应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件报名。2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但毕业证书要在2017年7月31日以前取得，否则视为不具备相应资格。

2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内登录永州人事考试网http://www.8329607.com/portal.php进行网上报名。网上报名人员的资格审查时间为2017年4月16日至4月17日，地点：永州市人力资源市场一楼大厅(永州市冷水滩区河东翠竹路6号，潇湘大厦内)，应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。2017年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

资格审查合格者，将《永州市冷水滩区2017年引进高学历人才和急需紧缺专业人才报名登记表》(附件3)及有关证件复印件、照片等资料交引进单位存查。

(二)考核(考试)

对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)上急需紧缺专业人才的岗位报名人数在10人及以下的，只通过面试引进;一个岗位报名人数在10人以上的，通过笔试和面试结合引进，笔试、面试采取百分制，分别占考试总成绩的40%、60%。对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺医疗卫生类专业人才需求目录》(附件2)上急需紧缺专业人才岗位通过面试或与用人单位协商的办法引进。医疗卫生类考核(考试)工作由市三医院组织实施，其他考核(考试)工作由区委组织部、区人社局、区教育局等部门统一组织实施。考核(考试)工作在5月30日以前完成。

1.笔试。对《永州市冷水滩区2017年急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)上急需紧缺专业人才一个岗位报名人数在10人以上的需参加笔试。教育类岗位笔试测试为其相应岗位的专业知识;其他岗位笔试测试综合知识，范围为企业、事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试时间、地点以准考证上载明为准。应聘人员须在笔试前3天登录永州人事考试网网上报名系统自行打印准考证。

2.面试。对紧缺人才不足10人直接进入面试;通过笔试和面试结合引进人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试的对象。面试采取结构化面试、实践技能操作、试教等方式进行(应聘教师类岗位的，采取试教等方式进行;应聘医疗卫生类岗位的，采取适合岗位特点的方式进行;应聘其它岗位的，采取结构化面试或实践操作的方式进行)。

(三)体检和考察

紧缺人才不足10人直接面试引进的，按面试成绩高低确定体检人员，等额进行体检、考察。通过笔试面试结合引进的，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考察人选，并依次等额组织进行体检、考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。

(四)公示与聘用

经考试考核、体检合格的拟引进人员，由用人单位在市级和省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区委区政府组织人事管理部门审核认定，签订聘用合同，用人单位在15日内到相关部门办理录用调动手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年。