为满足全区各空缺岗位的用人需求，进一步改善干部队伍结构，长春经济技术开发区拟面向社会公开招聘100名合同制工作人员。现就2017吉林长春经济技术开发区招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数QY220108

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。

3、要求30周岁及以下(1987年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，专业对口或相近。报考专业技术岗位且具有中级及以上职称者年龄可放宽至35周岁(1982年1月1日后出生)。

4、学历为全日制硕士研究生及以上的应聘者，专业对口或相近，可直接进入面试。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

3、现役军人;

4、在读硕士、博士;

5、未取得学历学位证书的应届毕业生;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、聘用人员管理方式及工资待遇

1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到管委会各部门工作。首聘期两年(试用期两个月)，按规定缴纳“五险一金”，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，档案由长春经济技术开发区人才中心代管。

2、第一年每月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元、绩效工资1300元、交通费200元;第三年起基本工资和交通费保持不变、绩效工资1900元。聘用人员参与所在单位的年终考核，并根据考核情况另行发放年终绩效奖金。