中共杭州市委办公厅直属单位杭州市社会治理研究与评价中心，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发[2014]380号)等文件规定，现将2017年3月杭州社会治理研究与评价中心招聘有关招聘事项公告如下：

一、招聘单位简介

杭州市社会治理研究与评价中心是中共杭州市委办公厅直属相当正处级的事业单位，主要职能是：组织开展社会治理相关理论及政策研究;承担社会治理的评价标准和体系研究、经验推广、分析评价工作;推进社会治理相关平台建设，建立社会治理研究与评价的信息资源库、社会治理品牌库以及相关专家资源库等。经费预算形式为财政全额补助。

二、招聘岗位、范围及条件

招聘

岗位

岗位类别及等级

招聘人数

招聘范围(户籍)

年龄

基本条件

学历(学位)

及专业条件

其他条件

研究

工作

专技十级及以下

2

浙江省户籍

35岁以下(1982年1月1日以后出生);

1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质

2、具有较强的研究能力和综合文字能力，良好的团队合作精神;

3、具有适合岗位要求的身体素质条件。

1、研究生毕业并具有硕士及以上学位人员。

2、哲学、文学、历史学、经济学、法学(社会学)、教育学、管理学类专业。

具有三年及以上工作经历(工作时间计算截止到2017年3月31日)。

宣传推广工作

专技十级及以下

1

1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。

2、具有较强的组织协调和工作开拓能力，较好的文字工作基础，良好的团队合作精神。

3、具有适合岗位要求的身体素质条件。

1、全日制普通高校本科毕业，学士及以上学位。

2、中文、新闻、传播等文科类专业。

注：工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2017年4月10日止。

2.报名材料：报考人员需如实填写《报名表》，并附个人简历、身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同及社保缴费证明)等电子稿。

报名采取网上报名方式，报名邮�䣺zsh@swb.hz.gov.cn,通过资格审查的，通知报考人员参加笔试。

3.报考人数不足招聘计划三倍的岗位，不开考或酌情核减招聘人数。