1、教师岗位(不含党校教师)面试采取说课方式进行;其他岗位面试采取结构化方式进行。

2、面试时间、地点及要求另行通知。面试费每人70元。

(四)体能素质测评

应聘县公安局所属事业单位岗位的考生，面试结束后，根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按1：1的比例确定进入体能素质测评范围人员。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)规定执行。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为放弃。体能素质测评未达标的，取消体检和政审资格。因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从同岗位参加面试的人员中按总成绩由高到低依次递补，并进行体能素质测评。

五、成绩公布和考察体检

(一)总成绩。全部考试结束后，县事业单位公开招聘主管部门按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。

(二)确定考察体检人员。根据招聘岗位和计划，按照考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(三)考察政审。调阅考生档案，对考生提交的证件及相关资料进行审核，并核实是否有违法违纪等行为。

(四)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。应聘县公安局所属事业单位的，体检标准项参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行。体检费用由考生承担。对因身体条件受限而坚持报考在体检环节中取消资格的，责任自负。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县公开招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消资格。

公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按照该岗位考生总成绩由高到低依次递补，并进行考察体检。

六、公示

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在齐河县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，因举报经查实不合格、自愿放弃以及其他原因所造成的空缺，不再进行递补。

七、聘用

公示期间或公示后规定时间内进行档案收集，凡因各种原因无法取得档案者，后果自负。公示结束合格者，由县公开招聘主管部门发放《齐河县事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员试用期为一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、考试组织与纪律监督

事业单位公开招聘工作，由县公开招聘工作领导小组统一组织，接受纪检(监察)机关及社会的监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)执行。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-5337611

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