缴费时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录齐河县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，笔试考务费每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《齐河县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件2)，并于2017年4月5日—4月7日登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对急需紧缺的齐河县实验中学教师岗位、齐河县职业中专教师岗位、齐河县煤炭工业管理局科员岗位和招聘公安类院校毕业生的岗位,可按1：2的比例开考。报考岗位因达不到开考比例而取消的，经考生本人同意可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试及资格审查

考试实行百分制，分为笔试和面试，各占50%。

(一)笔试(100分)

1、笔试时间：2017年4月8日上午9：00-11：30

2、笔试内容：

(1)报考综合类岗位(含党校教师)的考试内容为：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。

(2)报考教师岗位(不含党校教师)的考试内容为：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占笔试分数的30%左右和70%左右。

3、确定面试人员。根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。因取消资格或放弃面试(以本人书面材料为准)造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

(二)资格审查

进入面试范围人员名单公布后，拟进入面试的人员需在规定时间内向资格审查小组提交本人相关证明材料，证明材料提交的时间、地点在公布进入面试范围人员名单时一并发布。

1、报考不限齐河户籍岗位的考生：需提交报名登记表、诚信承诺书、身份证、毕业证(应届生可提交学校核发的就业推荐表)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件以及报考岗位所要求的资格证书等材料的原件和复印件。

2、报考限齐河户籍岗位的齐河常住户口考生：需提交报名登记表、诚信承诺书、身份证、户口簿、毕业证(应届生可提交学校核发的就业推荐表)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件以及报考岗位所要求的资格证书等材料的原件和复印件。

3、根据《简章》第一项“招聘范围和条件”中的第四条报考的非齐河常住户籍的考生：提交报名登记表、诚信承诺书、身份证、毕业证(应届生可提交学校核发的就业推荐表)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件以及报考岗位所要求的资格证书等材料的原件和复印件。其中考生父或母为齐河常住户籍的，还需提交父或母身份证、户口簿及其所在单位或村、居委会出具的亲缘关系证明;考生的配偶为齐河常住户籍，还需提交结婚证、配偶的身份证、户口簿;考生配偶父或母为齐河常住户籍的，还需提交结婚证、配偶父或母身份证、户口簿及其所在单位或村、居委会出具的亲缘关系证明;考生父或母非齐河常住户籍，但为齐河境内的机关事业单位退休或在编人员的，还需提交父或母所在单位出具的个人情况和亲缘关系证明;考生配偶、配偶父或母非齐河户籍，但为齐河境内的机关事业单位退休或在编人员的，还需提交配偶、配偶父或母所在单位出具的个人情况和亲缘关系证明、结婚证;考生父或母非齐河常住户籍，但在齐河境内各类企业、个体经济组织务工，且在本简章发布前缴纳职工养老保险费满一年以上的，还需提交父或母缴纳养老保险缴费凭证及所在单位出具的个人情况和亲缘关系证明;考生配偶、配偶父或母非齐河户籍，但在齐河境内各类企业、个体经济组织务工，且在本简章发布前缴纳职工养老保险费满一年以上的，还需提交配偶、配偶父或母缴纳养老保险缴费凭证、所在单位出具的个人情况和亲缘关系证明及结婚证;考生非齐河户籍，但本人在齐河境内各类企业、个体经济组织务工，且在本简章发布前在齐河县缴纳职工养老保险费满一年以上的，还需提交本人缴纳养老保险缴费凭证。

在职人员报考的还需提供有人事管理权限的部门或单位出具的单位同意应聘证明信(附件3)。属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还需出具国家教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的有关证明材料。应聘齐河县实验中学和职业中专的考生还需提交毕业时学校核发的报到证原件和复印件。

在规定时间内未提交有关审核材料的，视为放弃。资格审查小组严格审核考生提交的有关证件及报考材料，并通过中国高等教育学生信息网严格审核其学历及专业是否属实，同时审查应聘人员的任职回避情况。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。资格复审合格的发放《面试通知书》。