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2017-03-14
学校一贯实施“人才强校”发展战略,始终坚持把师资队伍建设作为首要任务,大力实施优惠政策,面向社会广招优秀人才。根据学校发展需要,拟定17山东华宇工学院人才招聘计划:
一、招聘条件
1.具有高校工作经历,教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师;
2.具有行业或企业丰富工作经验,实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。
3.具有研究生学历的博士生或硕士生,紧缺专业的可适当放宽要求。
4.实验实训教师要求具有中级以上职称或二级以上职业资格(执业资格),特别优秀者,条件可适当放宽。
5.副高级以上职称教师,年龄一般不超过65周岁,身体健康,能够坚持正常工作。
二、招聘计划
序号
用人部门
招聘岗位
人数
专业方向
学历、职称要求
其他条件
1
机械工程学院
专业带头人
1
机械电子工程
副高级及以上职称
具有三年以上机械电子工程专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
专业带头人
1
材料成型及控制工程
副高级及以上职称
具有三年以上材料成型与控制工程专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
教师
2
机械设计制造及其自动化
硕士研究生
或本科且具有中级以上职称
多轴加工技术方向1人,数字化设计方向1人
教师
3
材料成型及控制工程
硕士研究生
或本科且具有中级以上职称
材料成型技术方向1人,焊接技术应用方向1人,逆向与快速成型技术方向1人
教师
1
工业设计
硕士研究生以上学历
要求本硕专业一致
教师
2
机械电子工程
硕士研究生
或本科且具有中级以上职称
工业机器人技术方向1人,数控机床装调技术方向1人
辅导员
2
教育学等相关专业
硕士研究生
中共党员,在校期间担任学生干部者优先
2
电气工程学院
专业带头人
1
电气工程
副高级及以上职称
具有五年以上电气工程及其自动化专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
专业带头人
1
控制工程
副高级及以上职称
具有五年以上自动化专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
教师
3
电气工程
硕士研究生
教师
3
电力系统
硕士研究生
教师
3
机电工程
硕士研究生
实训教师
8
电气、机电、电力、自动化等相关专业
本科及以上学历
在企业一线从事工程技术工作3年以上,年龄原则上不超过45周岁
实验室管理员
1
电气、机电、电力、自动化、计算机等相关专业
本科及以上学历
能够熟练维护、维修计算机及其外设的软硬件系统
辅导员
2
思想政治教育、法律专业
本科及以上学历
男性,具有文体活动组织能力,语言表达能力好,沟通能力强,工作踏实、有耐心,举止端庄、办事利落
3
能源与环境工程学院
专业带头人
1
建筑环境与能源应用工程或暖通相关专业
副高级及以上职称
在高校中担任五年以上建环、暖通或制冷专业的专业建设负责人;或在暖通行业有五年以上工作经验
专业带头人
2
能源与动力工程(热能动力及控制工程、制冷低温工程、热力发电工程)
副高级及以上职称
在高校中担任五年以上能源与动力工程专业建设负责人;或在能源与动力行业有五年以上工作经验
教师
3
供热、供燃气、通风及空调工程
/建筑环境与能源应用工程
本科及以上学历且具有中级以上职称
精通专业知识,高校任教三年以上
教师
2
能源与动力(热能动力及控制工程、制冷低温工程、热力发电工程)
本科及以上学历且具有中级以上职称
精通专业知识,高校任教三年以上
实训教师
2
供热、供燃气、通风及空调工程
/建筑环境与能源应用工程
本科及以上学历且具有中级以上职称
精通专业知识,有一定实践操作能力
4
汽车工程学院
专业带头人
2
车辆工程、汽车服务工程
副高级及以上职称
具有相关专业高校教学管理经验者优先
教师
4
车辆工程
硕士研究生
教师
4
载运工具运用工程
硕士研究生
辅导员
1
音乐或舞蹈相关专业
本科及以上学历
5
电子信息工程学院
专业带头人
1
网络工程
具有教授职称或博士学位
具有相关专业高校教学管理经验者优先
专业带头人
1
软件技术
具有教授职称或博士学位
具有相关专业高校教学管理经验者优先
专业带头人
1
应用电子技术
具有教授职称或博士学位
具有相关专业高校教学管理经验者优先
教师
4
网络工程
硕士研究生及以上学历
特别优秀者要求可适当放宽
教师
7
软件技术
硕士研究生及以上学历
特别优秀者要求可适当放宽
6
设计与艺术学院
专业带头人
1
数字媒体专业
副高级及以上职称
具有三年以上数字媒体专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
专业带头人
1
室内设计专业
副高级及以上职称
具有三年以上室内设计专业的专业建设经验,近五年内具有省级以上教科研奖励
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