学校一贯实施“人才强校”发展战略，始终坚持把师资队伍建设作为首要任务，大力实施优惠政策，面向社会广招优秀人才。根据17山东华宇工学院人才招聘计划如下：

一、招聘条件

1.具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师;

2.具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。

3.具有研究生学历的博士生或硕士生，紧缺专业的可适当放宽要求。

4.实验实训教师要求具有中级以上职称或二级以上职业资格(执业资格)，特别优秀者，条件可适当放宽。

5.副高级以上职称教师，年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够坚持正常工作。

二、招聘计划

序号

用人部门

招聘岗位

人数

专业方向

学历、职称要求

其他条件

1

机械工程学院

专业带头人

1

机械电子工程

副高级及以上职称

具有三年以上机械电子工程专业的专业建设经验，近五年内具有省级以上教科研奖励

专业带头人

1

材料成型及控制工程

副高级及以上职称

具有三年以上材料成型与控制工程专业的专业建设经验，近五年内具有省级以上教科研奖励

教师

2

机械设计制造及其自动化

硕士研究生

或本科且具有中级以上职称

多轴加工技术方向1人，数字化设计方向1人

教师

3

材料成型及控制工程

硕士研究生

或本科且具有中级以上职称

材料成型技术方向1人，焊接技术应用方向1人，逆向与快速成型技术方向1人

教师

1

工业设计

硕士研究生以上学历

要求本硕专业一致

教师

2

机械电子工程

硕士研究生

或本科且具有中级以上职称

工业机器人技术方向1人，数控机床装调技术方向1人

辅导员

2

教育学等相关专业

硕士研究生

中共党员，在校期间担任学生干部者优先

2

电气工程学院

专业带头人

1

电气工程

副高级及以上职称

具有五年以上电气工程及其自动化专业的专业建设经验，近五年内具有省级以上教科研奖励

专业带头人

1

控制工程

副高级及以上职称

具有五年以上自动化专业的专业建设经验，近五年内具有省级以上教科研奖励

教师

3

电气工程

硕士研究生

教师

3

电力系统

硕士研究生

教师

3

机电工程

硕士研究生

实训教师

8

电气、机电、电力、自动化等相关专业

本科及以上学历

在企业一线从事工程技术工作3年以上，年龄原则上不超过45周岁

实验室管理员

1

电气、机电、电力、自动化、计算机等相关专业

本科及以上学历

能够熟练维护、维修计算机及其外设的软硬件系统

辅导员

2

思想政治教育、法律专业

本科及以上学历

男性，具有文体活动组织能力，语言表达能力好，沟通能力强，工作踏实、有耐心，举止端庄、办事利落

3

能源与环境工程学院

专业带头人

1

建筑环境与能源应用工程或暖通相关专业

副高级及以上职称

在高校中担任五年以上建环、暖通或制冷专业的专业建设负责人;或在暖通行业有五年以上工作经验

专业带头人

2

能源与动力工程(热能动力及控制工程、制冷低温工程、热力发电工程)

副高级及以上职称

在高校中担任五年以上能源与动力工程专业建设负责人;或在能源与动力行业有五年以上工作经验

教师

3

供热、供燃气、通风及空调工程

/建筑环境与能源应用工程

本科及以上学历且具有中级以上职称

精通专业知识，高校任教三年以上

教师

2

能源与动力(热能动力及控制工程、制冷低温工程、热力发电工程)

本科及以上学历且具有中级以上职称

精通专业知识，高校任教三年以上

实训教师

2

供热、供燃气、通风及空调工程

/建筑环境与能源应用工程

本科及以上学历且具有中级以上职称

精通专业知识，有一定实践操作能力

4

汽车工程学院

专业带头人

2

车辆工程、汽车服务工程

副高级及以上职称

具有相关专业高校教学管理经验者优先

教师

4

车辆工程

硕士研究生

教师

4

载运工具运用工程

硕士研究生

辅导员

1

音乐或舞蹈相关专业

本科及以上学历

5

电子信息工程学院

专业带头人

1

网络工程

具有教授职称或博士学位