体检由开州区教委会同开州区人力社保局统一组织实施，开州区纪检监察部门现场监督。根据岗位的招聘指标，按考生面试成绩从高到低等额确定体检人选。若最后一名面试成绩并列，则依次按学历高低、获奖层次高低、获奖次数多少确定体检人选;若仍相同，则组织一次加试，加试成绩高者确定为体检人选。

体检标准按照国家和重庆市关于录用普通公务员的有关规定和操作程序执行。体检费由考生自行承担。考生不按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格。

体检随机抽签确定在重庆市公务员录用综合性定点体检医院进行。体检时间和体检集中地点另行通知。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，对可申请复检一次且未合格的体检项目，可书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

因体检不合格或体检环节经确认自动放弃资格而出现的缺额，经区人力社保局审核同意后，可按岗位根据面试成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。按照实行“谁考察、谁签字、谁负责”，原则上坚持实地考察。考察由开州区教委会同用人单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、现实表现和工作业绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。考察时，须书面征求纪委(监察局)、公安局、卫生计生委等执纪执法部门的意见，并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)精神，考察时考察人员须认真查阅被考察人员档案，重点审查高校学籍档案和年龄、工龄、党龄、学历(学位)、专业、经历、身份等。考察组对考生报名资格条件进行复查，复查不合格的，取消聘用资格。

考察结束后，开州区人力社保局对所提供的考察和报名资格条件复查情况进行复查。考察和报名资格条件复查不合格者，取消聘用资格。因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格而出现的缺额，不再递补。

(八)公示

考察合格人员，在重庆市人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn)、开州区人力资源和社会保障网(http://www.kxhrss.gov.cn)、开州区教育城域网(http://www.kxedu.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、毕业时间、聘用岗位、考核总成绩及符合聘用岗位的其他条件等。