1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员，如遇进入面试资格确认人员最后一名笔试成绩并列的情况，以行政职业能力测试成绩高低来确认进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州高新区政务在线网(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站上公布。考生要及时关注郑州高新区政务在线、人事人才考试测评网面试资格确认公告，因考生个人原因逾期未参加面试资格现场确认的，视为自动放弃面试资格。

2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、同底板一寸免冠照片3张、报名表(附件2)等相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;拟面试考生是在职人员的，还应提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，以行政职业能力测试成绩高低来确认进入面试的人员。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.进入面试人员名单在郑州高新区政务在线网(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现报考人员提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。(四)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在郑州高新区政务在线网(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站上公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。