根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、资料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

拟聘用公示前，对因放弃体检或体检不合格等原因造成岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对报考镇街卫生院(社区卫生服务中心)考试、考察、体检合格的，按照考试总成绩从高分到低分根据所应聘岗位情况，由应聘人员自愿依次选取拟聘用单位，确定拟聘用人员;若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次选取拟聘用单位。对拟聘用人员的公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫生和计划生育局提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局备案审批。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、组织领导

为保证招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，指导开展工作。此项工作由县人力资源和社会保障局监督实施。

八、其他

有关招聘事项信息将通过邹平人才网公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本简章最终解释权归邹平县招聘卫生专业技术人员领导小组。

咨询电话：0543-4268615

咨询时间：上午8:30-11:30、下午14:00-17:00

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