按照招聘计划，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。考察体检工作在市卫生计生委的监督指导下，由用人单位负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位应聘人员中按考试成绩依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生计生委统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由市卫生计生委报市编办、市人社局备案，并按照公立医院编制人事制度改革规定办理相关手续。

八、其他

市直公立医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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