(一)考核

各招聘单位根据招聘岗位特点和招聘专业需求，可采用评议、笔试、面试、试讲、实验操作等方式，对通过资格初审者的道德素质、教学科研能力、实际操作能力等进行综合考核。其中考核方式为面试、试讲、实验操作的，成绩当场公布。综合考核成绩满分为100分，60分以上为合格，未达到合格者不予聘用。

入围考核的人员名单和具体考核方式、考核时间等事宜在各招聘单位的官方网站发布。

(二)体检

各招聘单位根据应聘人员综合考核成绩由高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由各用人单位组织，体检费用由学校按规定承担。

(三)考察

体检合格者进入考察程序。各用人单位根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式，对拟聘用人员进行考察。

七、公示和聘用

经体检、考察后确定拟聘人员名单，名单将在华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)、华南师范大学人才招聘网(http://jobs.scnu.edu.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料，视为自动放弃。

对于拟聘人员中须提交国(境)外学历学位认证材料而未提交者、或须提交在港澳地区学习证明材料而未提交者、或须提交留学回国人员证明材料而未提交者，于取得拟聘资格起三个月内提交的，予以公示;否则，取消拟聘资格。

八、有关问题的说明

(一)接收报名材料截止时间为报名截止日的24：00为止。

(二)本公告所提及的年龄计算以具体岗位的报名开始之日为时间截点，如年龄要求“30周岁以下”，招聘岗位报名开始时间为2016年12月1日，则要求应聘人员应在1986年12月1日(含当天)以后出生，以此类推。

(三)本公告所提及的“以上”均包含本数，如“硕士以上”即指包含硕士。

(四)本公告所要求的工作经历计算时间截至各岗位报名之日。

(五)应聘人员须同时符合本公告所设置的基本条件及对应招聘岗位的具体要求。

(六)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(七)因拟聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，各单位可根据工作需要在同单位、同岗位的应聘人员中等额递补。

(八)拟聘用人员经公示无异议后，学校根据工作需要开出报到通知。拟聘用人员应备齐入职材料在报到通知规定的时间内，到指定地点办理报到手续。逾期者，视为自动放弃。

(九)《华南师范大学预聘制人员管理暂行办法》有关规定请登陆华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)“规章制度”栏目查看。

(十)本招聘的公告发布、拟聘人员公示信息的发布以华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)、华南师范大学人才招聘网(http://jobs.scnu.edu.cn)的发布为准。

九、联系方式

招聘工作电话：020-85211236(人事处)

监督投诉电话：020-85211016(纪委、监察处)

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