(一)报名时间

详见各岗位需求表。

(二)报名方式

应聘人员可通过华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)、华南师范大学人才招聘网(http://jobs.scnu.edu.cn)详细了解招聘岗位及有关条件。在规定的报名时间内，将报名材料汇总制成电子压缩包，以“岗位代码+应聘者姓名”，例：201703101+张某，为标题发送电子邮件到应聘岗位对应的电子邮箱。

报名材料须包括以下内容：

1.报名表(请按要求认真填写，并于考察阶段打印和签名);

2.身份证正反面扫描件;

3.学历学位证书扫描件(包括从大中专第一学历起各学习阶段，国内应届毕业生应于2017年12月31日前取得相应的学历学位证书，非应届毕业生须于报名前取得相应的学历学位证书);

4.工作经历证明材料(对于有要求工作经历的岗位须提供此项);

5.应届毕业生就业推荐表或暂缓就业协议(对于要求应届毕业生的岗位须提供此项);

6.已发表论文论著代表作(按应聘岗位具体要求提交，如无要求限提交3篇)、承担科研项目证明;

7.所获得的外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证等(按各岗位要求提供，若无特殊要求，按照报名表填写内容提交);

8.填报获奖经历所涉及的获奖证书及其他材料(按各岗位要求提供，若无特殊要求，按照报名表填写内容提交);

9.有港澳地区学习经历的人员、国外留学归国人员须在报名阶段提交国(境)外获得的最终学历学位证书;学历学位认证和在港澳学习地区证明、留学回国人员证明材料须于公示前提交。

(三)注意事项

1.应聘人员应认真阅读招聘公告，按照招聘公告要求填报个人信息并提交相关证明材料，不按要求填写、提交或材料不齐者，视为报名无效;应聘人员应保证所填报资料的真实性、有效性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

2.应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。

对所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、毕业院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可应聘。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可应聘。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘招聘岗位专业的依据。

3.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

4.国内应届毕业生须于2017年12月31日前取得相应的学历学位，若未能在规定时间内取得学历学位，将取消应聘资格，所签订的所有协议或合同视为无效。

五、资格审查

学校各二级单位成立招聘小组。招聘小组根据应聘人员提交的材料和信息进行资格初审，不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格初审不通过。

学校对通过资格初审的应聘人员进行复审，资格复审不通过者直接取消应聘资格。