考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。被考核对象要求出具无犯罪记录证明。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江师范大学(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/);

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)

点击下载>>>浙江师范大学2017年招聘岗位表+(非教学科研岗位)。xlsx

2017年浙江师范大学公开招聘就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位招聘栏目查看更多信息~