(一)报名与资格审查

1、网上报名。

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2017年1月3日下午17:00。

应聘人员可在报名时间内，登陆浙江师范大学人事处网站人事招聘系统网址：http://61.153.34.22:9082/hr/index.asp，实名注册本人报名信息，申请应聘岗位，并在附件中上传本人身份证原件扫描件。在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。

每人限报一个岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以网站报名状态显示信息为准。

2、资格初审。在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可通过登陆网站自行查看审核结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

3、现场确认。通过资格初审的应聘人员，于笔试前一天来校进行现场确认，凭身份证原件领取准考证。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2017年1月7日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，辅导员岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：5的比例确定入围面试人员，其它岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期将安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。