根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合我校工作实际，现将首都经济贸易大学2017年招聘相关事项公告如下：

一、基本条件

1、热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，身心健康;

2、非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应届博士毕业生年龄不超过35周岁，应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。

二、岗位需求

需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式

应聘者请访问：首都经济贸易大学网上招聘系统(网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在线注册简历信息并申报岗位。

招聘公告中所留邮件地址主要用于问题咨询，各类岗位应聘者报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位，仅通过邮箱投递简历报名无效。辅导员岗位应聘者需系统注册提交并发送简历至咨询邮箱。

专任教师岗位应聘者咨询请与具体学院(部)联系，辅导员岗位应聘者咨询请与学生处联系，党政管理与其他专业技术岗位应聘者咨询请与人事处联系。后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布，请持续关注。

2、报名时间

专任教师岗位：2016年10月20日至2017年3月31日。

辅导员岗位：2016年10月20日至2016年11月20日。

党政管理与其他专业技术岗位：2016年10月20日至2016年11月20日。

3、岗位要求

参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。

(二)、遴选程序

1、专任教师岗位

遴选程序分为学院(系、部)面试和学校审核。

(1)学院(系、部)面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察，考察形式以试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等，主要考察面试人员作为教师的基本素质。

面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院(系、部)党政班子主要成员以及工会(教代会)代表。面试全程录像，采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3则按照实际人数上报。

(2)学校审核包含性格能力测试、人才工作委员会审核、校长办公会审核三个环节。人才工作委员会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。