为创新我市事业单位人事管理制度，探索打破终身制约束，形成自主灵活、能进能出的事业单位人事管理新机制，根据国家、省和市全面推进创新事业单位人事制度改革的有关文件精神，解决我市急救中心特需岗位人员需要，2016年辽宁葫芦岛市急救中心公开招聘工作人员14人，具体内容公告如下：

一、招聘条件

(一)爱岗敬业，具有良好的职业道德，自愿从事院前急救医生工作。

(二)应聘人员须具备专科以上学历，年龄在40周岁以下(1976年10月1日以后出生)，主治医师及以上职称的年龄放宽到45周岁以下(1971年10月1日以后出生)。

(三)具有国家承认的医学类院校大专以上学历，临床医学及中医学专业;具有医师执业资格，且执业范围为外科学、内科学、急诊医学、中医学，并满足岗位所要求的其他条件。

二、招聘程序

(一)报名

报名时间：10月26日—28日。

报名材料：报名人员需携带身份证、毕业证(及学信网认证)、学位证、医师资格证、执业证、专业技术资格证、小二寸照片3张，国有企事业单位在职职工报名需提供现单位同意报考介绍信。

报名地点：葫芦岛市市人力资源和社会保障局人才中心(新区劳动大厦左裙楼二楼)。

在规定报名时间内，报名人数比例达不到拟招聘岗位人数3:1的，将相应取消或减少该岗位招聘计划。

(二)笔试

1、笔试内容

笔试内容：包括专业知识60%和相关基础知识40%，笔试总成绩满分为100分(专业知识考急诊医学，相关基础知识考病理学和诊断学)。

2、笔试时间和地点

报考者按照准考证上确定的时间地点参加考试。报考者须携带笔试准考证、本人身份证参加考试。

3、分数线确定及成绩查询

笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障局网查询。

(三)面试

1、参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线划定后，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

2、资格审查

面试前，对进入面试的考生进行资格审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分成绩合格人员中依次递补。

3、面试的组织

本次公开招聘工作的面试由市人力资源和社会保障局组织。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。