为进一步加大人才引进力度，为惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队提供人才支撑，根据全市相关单位的用人需求，2017年广东惠州市招聘高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

一、第一类职位(市直机关事业单位)

(一)招聘职位

招聘博士40名，详见附件1《职位表》。

(二)招聘对象

专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证"双证"齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)待遇

1、事业编制。博士到惠工作1年后经试用考核合格的，聘任为事业单位七级职员(相当正科级)。

2、特殊津贴。每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。

4、长期培养。引进的博士由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。

二、第二类职位(市直中高职院校)

(一)招聘职位

招聘博士10名、硕士以上人才1名，详见附件2《职位表》。

(二)招聘对象

专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证"双证"齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)待遇

1、事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。

2、特殊津贴。博士每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。

三、第三类职位(高校、科研单位)

(一)招聘职位

招聘教授、副教授、博士、硕士115-137名。详见附件3《计划表》。

(二)招聘对象

详见《计划表》要求。

(三)待遇

按照用人单位有关规定，确定相应工资福利待遇。

四、第四类职位(县区机关事业单位)

(一)招聘职位

招聘硕士及以上人才32名。详见附件4《职位表》。

(二)招聘对象

详见《职位表》要求。

(三)待遇

使用事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。

五、招聘基本条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业操守。

2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力。

3、招聘职位表列明的其它条件。

4、法律、法规规定的其他条件。