按照《山西省政府所属部分事业单位2016年公开招聘工作人员公告》和《山西省食品药品监督管理局直属事业单位2016年公开招聘工作人员公告》的有关规定和要求，制定了2016山西药科职业学院招聘人员专业测试和面试工作实施方案。

一、指导思想及原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，主要考核应聘人员适应教师岗位应有的基本业务素质及对专业知识的掌握、运用水平和教学素质与教学能力，考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

二、专业测试和面试对象

按综合知识考试成绩从高到低的顺序，经资格审查合格的考生，按岗位计划招聘人数1：5的比例确定专业测试和面试人员。

三、专业测试和面试的组织

专业测试和面试在省人力资源和社会保障厅的协调、指导下，由山西省食品药品监督管理局组织实施，采取集中的方式进行。

(一)专业测试

根据省人力资源和社会保障厅发布的《山西省政府所属部分事业单位2016年公开招聘工作人员公告》有关规定，对资格复审合格的应聘人员进行专业测试。

1.专业测试的内容

专业测试内容为本岗位专业知识和教育教学基础知识。

2.专业测试办法及成绩合成

专业测试采用笔试的方式进行。测试时间为120分钟，实行百分制计分。

专业测试成绩占考试总成绩的30%。