根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 、《关于开展从2013年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业单位人员的通知》(渝委组〔2016〕35号) 和《关于面向2016年服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”大学毕业生择优招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(渝人社发〔2016〕167号)等规定和要求，现重庆市永川区镇属事业单位2016年招聘镇属事业单位工作人员。

一、招聘原则及方式

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。

二、招聘单位和人数

镇属事业单位工作人员5名。具体招聘单位及招聘名额详见《2016年永川区镇属事业单位招聘服务期满考核合格大学生村官岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

服务期满且考核合格的永川区2013年大学生“村官”。

四、招聘程序

本次招聘由永川区人力资源和社会保障局组织实施。按照报名、考试、体检、考察、公示与办理聘用手续等程序依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2016年10月12日9：00-12：00，14：00-17：30。

2.报名地点：永川区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(527室)。联系电话：49822425。

3.报名时必须由考生本人提供以下材料：

(1)《永川区公招事业单位工作人员考试报名表》;

(2)持有关证件原件及复印件各1份(身份证、毕业证、学位证、村官考核合格证明等证明材料);

(3)近期1寸同底彩色免冠照片2张。

(二)考试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，总分100分。

考试考核时间及地点见准考证，准考证于现场报名时领取。

2.面试。面试采取结构化面试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，面试分值100分，当场宣布面试成绩。面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应由面试考官组写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

3.总成绩计算公式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。