编辑：
2016-10-09
七、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。由忻城县卫生和计划生育局、招聘单位2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
(二)体检。由忻城县卫生和计划生育局及招聘单位统一组织，并安排考生到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请，经县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局批准后进行复检。招聘单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人自负。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间: 2016年12月20日前。
八、确定拟聘人员
招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经县卫生和计划生育局及招聘单位领导小组研究，确定拟聘人员名单，报县人社局审核后，在来宾人才网、招聘单位工作区域进行公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
公示时间：2016年12月30日前。
九、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经县卫生和计划生育局审核，报县人民政府批准后，县人社局给予办理聘用手续。
(二)本次招聘统一按用编人员管理，实行定编定岗不固定人员，用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库。新招聘人员聘用合同及服务年限按《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的有关规定执行。
本公告由忻城县卫生和计划生育局、忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
忻城县卫生和计划生育局人教股：0772-5528810
忻城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0772-6408906
附件：2、忻城县2016年公开招聘乡镇卫生院工作人员考试报名登记表
附件：3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)
关于广西来宾忻城县2016年公开招聘乡镇卫生院工作人员公告就为大家介绍到这。预祝大家成功。
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